防范不正当行为与维护公平竞争
競爭刑法是一個複雜且動態的法律領域，涉及對不正當競爭行為的刑事追訴。它保護公平程序和有效競爭的完整性，並針對蓄意破壞這些程序和競爭的行為。
相關犯罪行為的範圍非常廣泛，涉及企業和個人。其中包括：
- 工業間諜活動以及未經授權取得和使用營運及商業機密，
- 非法挖角員工以取得不公平的競爭優勢為目的，
- 非法使用工業產權，例如專利、商標或受版權保護的作品，
- 可被視為違法廣告，例如透過誤導性或侵略性手段進行的廣告。
競爭刑法的核心領域還包括腐敗刑法，尤其是打擊商業交易中的賄賂和受賄行為。同樣相關的是限制競爭的協議，例如扭曲市場的卡特爾或價格協議。與商業相關的系統性侵犯版權行為（例如大規模非法下載）也可能構成競爭相關犯罪。
本律師事務所從事競爭刑法各方面的業務——既為受到相關指控的企業和管理人員提供辯護，也代表因不公平行為而遭受經濟損失的受害方。我們的目標始終是全面保護客戶的利益，並制定可行且切合實際的解決方案。
为客户创造的实际价值
在競爭刑法領域，我們的特殊價值在於能夠採取預防性措施，並在發生嚴重衝突時採取有效行動。對於希望防範不正當競爭風險的企業，我們提供全面的合規諮詢服務。服務範圍包括：
- 實施企業特定的政策，
- 針對性培訓，提高員工對工業間諜、非法挖角和濫用商業保護權等危險的認識。
- 內部流程的法律合規性設計。
我們以此幫助客戶持續避免重大經濟和法律風險，例如罰款、聲譽受損或市場份額流失。
如果調查程序已經啟動——無論您是被告還是受害人——我們都會迅速、策略性且有針對性地採取行動。在辯護過程中，我們會分析所提出的指控，制定個性化的策略，並在調查機關和法院代表我們的客戶。作為受害企業的代表，我們會確保證據的完整性，協助提出刑事指控，並爭取損害賠償。我們的特別優勢在於能夠深入理解複雜的事實情況，並管理法律和經濟影響，為客戶取得最佳結果，確保他們的競爭力。
该领域联系人
對於競爭刑法這個複雜領域的所有問題和疑慮，本律師事務所的托比亞斯·埃格斯（Tobias Eggers）律師將作為您稱職的聯絡人，為您提供協助。
作為專精於經濟刑法的專業人士，托比亞斯·埃格斯（Tobias Eggers）律師在辯護、諮詢和代表受損害企業方面擁有豐富的經驗。我們團隊內的跨學科合作，能夠提供量身定制的服務——無論您的企業規模或行業如何，我們都能滿足您的需求。
您可以撥打 +49 231 958068-20 或發送電子郵件至 eggers@park-wirtschaftsstrafrecht.de 與托比亞斯·埃格斯律師聯繫。請聯繫我們，預約首次無約束力的個人諮詢。
以往案例
針對工業間諜指控的辯護
一家科技公司被指控透過工業間諜活動取得競爭對手的商業秘密。檢察機關展開大規模調查，包括搜查和扣押等行動。
我們為該公司及其被指控的經理人進行辯護。我們的策略核心是對證據進行深入分析，並對事實進行法律分類。在此過程中，我們能夠清楚地證明，這並非工業間諜行為，而是個別員工在公司管理層不知情且未批准的情況下所犯下的過失行為。通過與調查機關積極溝通並提交無罪證據，我們成功地根據《刑事訴訟法》第 153a 條，在滿足條件的情況下終止了對該公司的訴訟。對董事總經理的調查程序也完全終止。該公司得以維護其聲譽，並避免了進一步的經濟損失。
FAQ
Das Wettbewerbsstrafrecht befasst sich mit strafbaren Handlungen, die den fairen Wettbewerb untergraben.
Typische Delikte sind Industriespionage, Abwerbung von Mitarbeitern mit unlauteren Methoden, der Missbrauch von Schutzrechten, irreführende Werbung oder Korruption im geschäftlichen Verkehr. Auch Kartell- und Preisabsprachen sowie systematische Urheberrechtsverletzungen stehen im Fokus.
PARK analysiert im Einzelfall, ob tatsächlich ein strafbarer Wettbewerbsvorteil vorliegt, oder ob ein Verhalten rechtlich zulässig war. Durch die Spezialisierung wird sichergestellt, dass Ihre geschäftlichen Interessen umfassend gewahrt bleiben.
Der Geschäftsführung drohen strafrechtliche Ermittlungen und persönliche Haftung, falls das unlautere Verhalten von Mitarbeitern auf mangelnde Organisation oder unzureichende Überwachung zurückzuführen ist. Unternehmen drohen hohe Bußgelder, Schadensersatzforderungen und schwerwiegende Reputationsverluste. Gerade im internationalen Geschäftsumfeld können Marktanteile dauerhaft geschädigt werden.
Die Verteidigung von PARK zielt darauf ab, Verfahren möglichst frühzeitig zu entschärfen und wirtschaftliche Schäden zu minimieren. Gleichzeitig begleitet PARK Sie bei der strategischen Krisenkommunikation, um Ihr Unternehmen stabil am Markt zu positionieren.
Äußern Sie sich nicht vorschnell gegenüber Ermittlungsbehörden oder in der Öffentlichkeit. Schon erste ungeprüfte Aussagen können nachteilige Auswirkungen haben.
PARK prüft die Vorwürfe umfassend, sichert Akteneinsicht und entwickelt eine individuelle Verteidigungsstrategie. Dabei wird nicht nur die strafrechtliche Ebene berücksichtigt, sondern auch mögliche Schadensersatzforderungen und Reputationsrisiken. Nehmen Sie frühzeitig Kontakt auf, um Ihre Handlungsfähigkeit zu sichern.
Das Wettbewerbsstrafrecht erfordert eine Schnittstellenkompetenz zwischen Wirtschaft, Strafrecht und Unternehmenspraxis. PARK vereint genau diese Expertise. Als Vertreter geschädigter Parteien liegt der Mehrwert in der Fähigkeit, Beweismittel schnell zu sichern, eine Strafanzeige fundiert zu unterstützen und Ihre Schadensersatzansprüche mit spezialisierten Kollegen effektiv durchzusetzen. Mit Erfahrung, Diskretion und regionaler Nähe zu Gerichten und Behörden ist PARK Ihr starker Partner für fairen Wettbewerb.
Eine wirksame Wettbewerbs-Compliance ist der Schlüssel, um Risiken zu vermeiden. Dazu gehören unternehmensspezifische Richtlinien, PARK-Schulungen der Mitarbeiter und klare Vorgaben zur Nutzung von Geschäftsgeheimnissen und Schutzrechten. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie alle zumutbaren Organisationspflichten zur Verhinderung von Industriespionage oder Geheimnisverrat erfüllt haben, kann dies entscheidend dafür sein, dass ein Verfahren gegen das Unternehmen oder die Geschäftsführung eingestellt wird.